- Editorial by Lila Ferrari
- Uma pesquisa realizada recentemente pelas Organizações Gallup, mostra a opinião dos melhores gestores das principais empresas do mundo sobre o perfil ideal do profissional para os dias de hoje: “Eu prefiro trabalhar com uma pessoa que possua 50% habilidade e 100% desejo, por que o funcionário que possui 100% desejo irá trabalhar com vontade todos os dias. O outro tipo, o funcionário que possui 100% habilidade e 50% desejo, perde o senso - cedo ou tarde - de conclusão e urgência na execução dos projetos”.
- Todas as melhores empresas e os melhores clientes procuram por profissionais ou parceiros de negócios que sejam 100% comprometidos com suas empresas. E 100% comprometido não significa 99,9% ou 98% ou 97% ou 96% comprometido. Significa 100% comprometido!
- Um bom treinador não escala para a sua equipe um jogador que desiste de malhar durante os treinos. Se um jogador demonstra fraqueza durante os treinos, o que o treinador poderia esperar dele durante um jogo importante? ”Uma vez que uma pessoa aprende a desistir, desistir se torna um hábito para essa pessoa.” Se você quer fazer a diferença, você precisa ser 100% comprometido, 100% do tempo.
- A essência do Comprometimento é o ato de tomar decisões. Quando você se compromete com alguma coisa, você deve deixar de lado todas as outras possibilidades, todas as outras opções, todas as desculpas que possam existir. Eu diria que a vida de uma pessoa poderia ser medida pelo seu comprometimento com a EXCELÊNCIA e VITÓRIA. Seja na vida profissional ou pessoal.
- Alguém disse, “O inimigo do ótimo é o bom”. Defina as suas maiores prioridades, e tenha a CORAGEM de dizer não para todas as outras coisas. Seja 100% comprometido, 100% do tempo. Nada menos que isso interessa.
Seja feliz!!!
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